Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce działa od 1991 roku na rzecz integracji środowiska rachunkowości oraz rozwoju kwalifikacji i umiejętności zawodowych. W ramach swojej działalności Fundacja realizuje usługi w zakresie doradztwa podatkowego, księgowości, konsultingu, konferencji i szkoleń. Działalność szkoleniowa jest prowadzona przez Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o., które w swojej ofercie posiada kursy podnoszące poziom wiedzy merytorycznej środowiska biznesu: kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, kadr finansowo-księgowych, specjalistów, a także osób prywatnych. Fundacja dba zarówno o potrzeby osób, które dysponują wiedzą podstawową i chciałyby ją rozszerzyć, jak i osób, pragnących zdobyć nowe, cenne na rynku pracy kwalifikacje.
Kurs prowadzony jest od podstaw i przedstawia zagadnienia z zakresu rachunkowości, fakturowania, aktywów i pasywów jednostki, przychodów i kosztów, typowych operacji gospodarczych firmy, omawia podmioty gospodarcze i system podatkowy w Polsce oraz uczy zastosowania w pracy księgowego programu Excel.
Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego oraz podniesienie kompetencji osób już pracujących w działach księgowych czy ubiegających się o stanowisko samodzielnego księgowego.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi przykładami dotyczącymi m. in. wyceny, ujęcia w księgach, inwentaryzacji oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym wartości niematerialnych i prawnych.
Kurs umożliwia zdobycie niezbędnej, zaawansowanej wiedzy z zakresu rachunkowości, podatków, ubezpieczeń społecznych oraz wybranych zagadnień prawa. Certyfikat ukończenia szkolenia jest potwierdzeniem posiadanej wiedzy z zakresu zaawansowanej księgowości, umożliwia rozpoczęcie pracy na stanowisku głównego księgowego
Celem kursu jest przygotowanie do samodzielnego prowadzenia biura rachunkowego lub świadczenia usług księgowych na podstawie umów cywilnych.
Dyplomowany księgowy powinien mieć min.z kilkuletnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego lub w firmie audytorskiej oraz posiadać dobrą znajomość polskiej ustawy o rachunkowości.
Celem kursu jest rozszerzenie kompetencji zawodowych pracowników działów polityki kredytowej i analiz ryzyka kredytowego w przedsiębiorstwach. Podczas kursu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zasad tworzenia polityki udzielania kredytów kupieckich i zabezpieczeń wierzytelności handlowych.
Kurs kierowany jest do osób posiadających podstawową wiedzę ogólnoekonomiczną, pracowników instytucji finansowych, chcących poszerzyć kompetencje oraz osób aspirujących do objęcia stanowiska analityka finansowego.
Kurs na starszego analityka finansowego jest rozszerzeniem kursu analityka finansowego o dodatkowe moduły z zakresu: controllingu, polityki kredytowej oraz windykacji.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zaawansowanymi koncepcjami controllingu biznesowego oraz finansowego stosowanego w przedsiębiorstwach.
Celem kursu jest przygotowanie do pracy na stanowisku kontrolera finansowego. Uczestnicy nabędą umiejętności sporządzania i analizy raportów finansowych, analizowania informacji, współtworzenia standardów oraz przeprowadzania efektywnej kontroli działalności (audyt).
Celem kursu jest rzetelne przygotowanie do pracy na stanowisku dyrektora finansowego. Ukończenie kursu, potwierdzone certyfikatem, stanowi podstawę ubiegania się o zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych w działach finansowych.
Celem kursu jest zdobycie umiejętności, które usprawnią działanie związane z procesem rozliczania podatków. Wykłady dodatkowo usystematyzują i pogłębią wiedzę dotyczącą systemu podatkowego w Polsce.
Celem kursu jest uzyskanie gruntownej i aktualnej wiedzy na temat struktury polskiego systemu podatkowego, umiejętność poprawnego rozliczania podatków pośrednich i bezpośrednich oraz zdobycie aktualnych wiadomości dotyczących stanu obowiązującego prawa podatkowego.
Celem kursu jest zdobycie od podstaw umiejętności i wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadrowo - płacowych. Zajęcia odbywają się w dwóch trybach: weekendowym (soboty i niedziele) lub wieczorowym – dwa popołudnia w ciągu tygodnia.
Celem kursu jest pogłębienie wiedzy z zakresu kadr i płac oraz zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie rozwiązywania trudnych, niecodziennych przypadków spotykanych w pracy kadrowej.
Kurs ma na celu przygotować do pełnienia funkcji HR w organizacjach o różnym poziomie wielkości. Podczas szkolenia przybliżymy uczestnikom wiedzę w zakresie najnowszych trendów i dobrych praktyk oraz tworzenia strategii HR.
Dodaj komentarz